Stellen Sie sich vor, Ihr hoch angesehenes Technologieunternehmen hat vor kurzem ein bahnbrechendes Projekt gewonnen, das die Branche neu zu gestalten verspricht. Die Sache hat jedoch einen Haken: Sie müssen dringend 60 unternehmenskritische Stellen besetzen.
Project RPO zeichnet sich durch eine bemerkenswerte Anpassungsfähigkeit aus - ganz gleich, ob Sie 100 qualifizierte Ingenieure in nur drei Monaten einstellen oder seltene, spezialisierte Entwickler finden und anlocken müssen, unsere Lösung kann das leisten.
Unser handverlesenes Team entwickelt einen maßgeschneiderten Ansatz, der Implementierung, Projektsteuerung und Betrieb umfasst. Die nahtlose Integration in die Prozesse des Kunden und der Einsatz spezifischer Spitzentechnologien gewährleisten Effizienz und Kosteneffizienz in jedem Aspekt der Partnerschaft.
Alle unsere Outsourcing-Projekte im Bereich der Personalbeschaffung zeichnen sich durch ihre Aktualität aus, denn die durchschnittliche Implementierungsdauer beträgt nur wenige Wochen. Und obwohl die Projektdauer in der Regel zwischen drei und zwölf Monaten liegt, werden die Auswirkungen weit in die Zukunft hinein spürbar sein.
Bei großen Herausforderungen und engen Zeitvorgaben ist Project RPO Ihr strategischer Verbündeter, der Ihnen eine Plattform für organisatorische Veränderungen bietet und es Ihnen ermöglicht, alle Chancen, die der Markt bietet, in vollem Umfang zu nutzen.
• Kompetenz in der Nischenrekrutierung
• Skalierbare Talentlösungen
• Umfassendes Engagement für Kandidaten
• Datenmanagement und Berichterstattung
• Compliance und Prozesseffizienz
