QA BH 0321 1113 v2

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Job ID:

JN -122025-53868

Type of employment:

Permanent

Location:

Albert Park - Victoria

Industry:

category

Advisor:

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Telephone number:

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Published on:

2020-11-17

Für eine etablierte Handels-/Vertriebsorganisation suchen wir aktuell einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams im Vertriebsbereich Süddeutschland.

Deine Mission

Du agierst als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte im Vertrieb und begleitest alle personalrelevanten Themen: von strategischer Personalplanung über arbeitsrechtliche Fragen bis hin zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Dabei übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und dem Wachstum des Teams.

Deine Aufgaben

  • Beratung & Coaching der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen (Onboarding, Offboarding, Performance Management, BEM etc.)
  • Verantwortung für Rekrutierung und Talentmanagement: Besetzung von Schlüsselpositionen, Bindung und Förderung von Talenten
  • Begleitung von Change-Prozessen und organisatorischen Veränderungen
  • Analyse und Monitoring zentraler HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand) und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
  • Sicherstellen von Compliance und rechtlichen Anforderungen im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Retail oder filialisierte Strukturen
  • Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und -Instrumenten
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz, kommunikatives Geschick, hohe Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Bereitschaft zum hybriden Arbeite
  • Strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Pragmatik und Hands-on-Mentalität

Was dich erwartet

  • Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten, kollegialen Team
  • Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Benefits und Vergünstigungen

Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.

Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.

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