Aufgaben
- Unterstützung von Führungskräften bei personalbezogenen Fragestellungen sowie bei der Auslegung arbeitsrechtlicher Themen
- Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Abläufe, z. B. rund um den Einstieg, Austritt oder das Performance Management
- Begleitung von Auswahlprozessen für zentrale Positionen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Mitwirkung bei strukturellen Veränderungen und Einführung neuer Systeme oder Prozesse
- Auswertung von relevanten Personal-Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Eigenständige Steuerung von HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und professionelle Begleitung arbeitsrechtlicher Vorgänge
Profil
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder personalbezogenen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Handelsumfeld
- Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, strukturiertes Arbeiten und Eigeninitiative
- Bereitschaft zu regelmäßigen dienstlichen Reisen innerhalb NRWs (Tagespendelbereich)
Angebot
- Attraktive Vergütung
- Firmenwagen ebenfalls zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50%)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
- ÖPN Vergünstigungen
- Company Bike
Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.
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