Für einen etablierten Standort im industriellen Umfeld suchen wir einen Lagerleiter (m/w/d), der eine zentrale Führungsrolle in einem Lager in der Weiterentwicklung übernimmt. Ziel der Position ist es, klare Strukturen zu schaffen, Führung wirksam zu leben und die Teamleiter fachlich wie disziplinarisch nachhaltig zu entwickeln. Die Rolle verbindet operative Verantwortung mit strategischem Gestaltungsauftrag.
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein Lagerumfeld in der Weiterentwicklung, in dem Struktur und Führung gefragt sind
- Direkte Anbindung an den Leiter Operations und kurze Entscheidungswege
- Führung eines eingespielten Teams mit klarer Teamleiterstruktur
- 3-Schicht-Betrieb ohne Wochenendarbeit
- 40-Stunden-Woche (außertariflich)
- Attraktives Fixgehalt im Rahmen von 65.000 – 75.000 €, in Ausnahmefällen bis ca. 78.000 €
- Stabiles Unternehmensumfeld mit klaren Prozessen und Mitbestimmungskultur
- (Betriebsrat vorhanden)
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Lagerbereich mit ca. 65 Mitarbeitenden inkl. Teamleitern
- Führung, Entwicklung und Coaching der Teamleiter(fachlich und disziplinarisch)
- Klare Strukturierung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen
- Sicherstellung stabiler, effizienter und qualitätsorientierter Lagerprozesse
- Steuerung des Tagesgeschäfts im 3-Schicht-System
- Verantwortung für relevante Kennzahlen, insbesondere:
- Reklamationsquote
- On-Time-Delivery (OTD)
- Planung und Durchführung von Inventuren sowie Bestandsprüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit Operations, Logistik und angrenzenden Bereichen
- Konstruktiver, souveräner Umgang mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem produktions- oder fertigungslastigen Lagerumfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung größerer Teams und von Führungskräften
- Führungspersönlichkeit mit Empathie, Klarheit und Durchsetzungsstärke
- Fähigkeit, Struktur zu schaffen und Veränderungen nachhaltig umzusetzen
- Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Performance-Steuerung
- Sicher im Umgang mit Mitbestimmung und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise SAP
- Abgeschlossene Meisterausbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.
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