QA BH 0321 1113 v2

Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem SAP HCM Berater, der sich ebenfalls mit der Schnittstellen Programmierung mit ABAP auskennt

Das sind Aufgaben:

1. Unterstützung beim Customizing und der Weiterentwicklung der SAP Module PA, PY, PT, OM-
2. Unterstützung bei der Umstellung des HCM Systems auf SAP HCM for SAP S/4 HANA, On-Premise (H4S4)
3. Untersuchung von Anforderungen auf Realisierbarkeit, Komplexität, Auswirkungen
4. Performance Optimierung und Qualitätssicherung von Programmen
5. Customizing und initiale Implementierungen von SAP Modulen im Bereich HCM
6. Customizing und Weiterentwicklung im Bereich Schemen und Regeln
7. Erweiterungen (kundenindividuelle Erweiterungen: BADIs, Enhancements, User
8. Exits, Reports, LSMW konzipieren, implementieren, auf technische
9. Funktionsfähigkeit testen und dokumentieren
10. Fehleranalyse, Analyse von Dumps, Debugging und Code Inspection
11. Unterstützung bei der Erstellung von Benutzerrollen (insbes. strukt.HR-Berechtigungen)
12. auch im Rahmen der Umstellung auf H4S4
13. Dokumentationspflege, Sollkonzepte und Fachfeinkonzepte
14. Coaching der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Fachbereich

Diese Anforderungen bringst du mit:

1. Vertiefte Kenntnisse im Incident-, Problem-, Change-, Release- und Configurtation- Management
2. Sehr gute Kenntnisse in ABAP
3. Erfahrung mit SAP ABAP Workbench, Web Dynpro, Dictionary und SAP Interfaces
4. Fundierte Kenntnisse im SAP HCM Modul PY (Abrehnung) inkl. Pflege von Schemata und Regeln
5. SAP HCM PA und OM Kenntnisse
6. SAP ERP Module: FI/CO
7. Berechtigungskonzepte in SAP HCM
8. SAP Schnittstellen: IDoc, Batch Input..)
9. Erfahrung in der Erweiterung der SAP Standardsoftware
10. Grundkenntnisse SAP Formulartechnologien (smartforms, SAP Script)
11. Sicherer Umgang mit MS Office
12. Kenntnisse in Datenbankprogrammierung mit SAP 4HANA
13. Erfahrung in der Personalabrechnung im öffentlichen Dienst, idealerweise Zusatzversorgung (ZVK)
14. Kenntnisse zu Zahlungsschnittstellen und - formaten im SAP HCM Bereich, insbesondere SEPA.

Projektdetails:

• Start: Mai 2026
• Kapazität: 30 PT im Jahr 2026 mit Option auf Verlängerung für 2027
• Remote

Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.

Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.