Keine Lust auf langweiligen Büro-Alltag?

Bei uns kannst du dir selbst etwas aufbauen statt nur verwalten

Berufseinsteiger
Passender Berufseinstieg: Werkstudent oder Direkteinstieg nach dem Studium oder
Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau/-mann
Umfassende Einarbeitung: E-Learnings, Workshops & Praxistrainings
Tiefe Einblicke in einen marktführenden Personaldienstleister
Steigende Verantwortung im Fachbereich
Karrierewege nach deinen Stärken und Vorlieben
Berufserfahrene
Spannende Aufgaben an verschiedenen Standorten: Regional- oder Onsite-Büros, Headquarter oder Remote
Individuelle Förderung und Entwicklung nach deinen Interessen und Fähigkeiten
Zielführende Einarbeitung für deine neue Position
Kontinuierliches Lernen in einer dynamischen Branche
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die deinen beruflichen Werdegang begleiten
Quereinsteiger
Berufliche Veränderung durch Einstieg in die Personaldienstleistungsbranche
Wir suchen: Motivierte & begeisterungsfähige Persönlichkeiten für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung
Wir bieten einen speziellen Trainingsplan für Quereinsteiger
Optional: Umschulung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann
Initiativbewerbung
Du willst deine Karriere in der Personaldienstleistung bei uns starten oder mit deiner Erfahrung unterstützen, aber es ist keine passende Stelle frei? Werde Teil unseres Talentpools, und wir informieren dich über passende Positionen.
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Berufseinsteiger

Berufserfahrene

Spannende Aufgaben an verschiedenen Standorten: Regional- oder Onsite-Büros, Headquarter oder Remote
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die deinen beruflichen Werdegang begleiten

Quereinsteiger

Wir suchen: Motivierte & begeisterungsfähige Persönlichkeiten für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung
Wir bieten einen speziellen Trainingsplan für Quereinsteiger
Optional: Umschulung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann

Initiativbewerbung

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Erstes Kennenlernen

Dein erster Kontakt erfolgt in der Regel online mit unserem Talent Acquisition Team
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Triff deinen Manager

In einem zweiten Gespräch lernst du den Hiring Manager kennen. Das geschieht entweder online oder persönlich an einem unserer Standorte
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Deine Fähigkeiten

Für Führungskräfte folgt ein Online Assessment und/oder ein Persönlichkeitsassessment, um deine Führungsqualitäten und Persönlichkeit besser kennenzulernen
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Passen wir zusammen?

Wir finden es heraus! Persönlich oder online
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Das Ergebnis

Gemeinsam treffen wir die Entscheidung, ob und wann du bei uns deine Karriere starten kannst!
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Attraktives Grundgehalt + Provisionsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristete Arbeitsverträge

Flache Hierarchien

Duz-Kultur

Kurze Entscheidungswege

Offene Unternehmenskultur

Teamzusammenhalt

30 Tage Urlaub

Fitnessangebote über Partner

Jobrad-Angebot

Corporate Benefits