Samsung Case Study

Samsungs Erfolgsstrategie – Personalprozesse neu definiert

Unsere Case Study mit Samsung:
Lösungen für komplexe Kommunikation, Qualitätsmanagement und Flexibilität im Fokus.

Samsungs Erfolgsstrategie – Personalprozesse neu definiert

Unsere Case Study mit Samsung:
Lösungen für komplexe Kommunikation, Qualitätsmanagement und Flexibilität im Fokus.

Der Erfolg in Zahlen


7.088

CVs geprüft

2.488

CVs übermittelt

1.524

Interviews geführt

566

Personen eingestellt

Eine starke Partnerschaft

Mit Graftons Master Vendor Lösung hat Samsung die Möglichkeit, seinen Personaleinsatz optimal zu steuern. Dieser Ansatz hat zu einer deutlichen Verbesserung der Effizienz geführt und gleichzeitig die Qualität der externen Mitarbeiter verbessert.

"Ich erlebe Grafton als kompetenten, zuverlässigen Master Vendor Partner für das Recruiting und die Betreuung unserer Zeitarbeitskräfte. Wir stehen im regelmäßigen Austausch mit den Kolleg*innen und finden auch bei auftretenden Herausforderungen gemeinsam Lösungen."

Samsung

Vivien Neulinger, HR Recruiting

Effizienz als Ziel


Als Partner von Samsung hat Grafton 2020 das Master Vendor Modell implementiert. Im Fall von Samsung realisieren wir das Konzept mit einem dedizierten Team. Grafton übernimmt dabei die Rolle als zentraler Ansprechpartner, der die Koordination und Steuerung der externen Mitarbeiter ausführt.

Die Wertschöpfung durch diese Partnerschaft lässt sich anhand von drei Schlüsselbereichen aufzeigen: Effizienzsteigerung, Kostenkontrolle und Qualitätssicherung.

Fazit

Ein Partner, der Ergebnisse liefert.


Die Zusammenarbeit mit Grafton hat Samsung dabei unterstützt, Herausforderungen im Bereich Personalmanagement zu bewältigen. Mit klaren Prozessen, zentralisierter Verwaltung und optimierter Qualität hat Grafton es möglich gemacht, die Arbeitsprozesse zu vereinfachen und gleichzeitig die Leistung zu steigern.

Unser Versprechen


Sofortige Erreichbarkeit

Zügige Lösungsfindung

Recruitment is in our DNA

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