Für unseren Mandanten, ein etabliertes Handelsunternehmen mit starkem Filialnetz und moderner Omnichannel-Ausrichtung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für die Region Süddeutschland.
Ihre Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte im Vertriebsumfeld in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Sparring der Führungskräfte auf Augenhöhe in operativen und strategischen HR-Themen
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Führungskräften
- Steuerung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Instrumente
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen innerhalb der Organisation
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder personalbezogener Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer filialisierten Vertriebsorganisation
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Eigeninitiative
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands
Das Angebot
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum, ein modernes Arbeitsumfeld sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.
Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.
