Standort: München | Vollzeit
Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens mit Schwerpunkt auf Innovation, Digitalisierung und Unternehmensentwicklung suchen wir aktuell eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d).
In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Personalbereich – von der Gewinnung neuer Talente über die Weiterentwicklung der Mitarbeiter bis hin zur Förderung einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Einführung und Optimierung von HR-Richtlinien, Prozessen und Tools
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Bindung und Offboarding
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei Themen wie Organisationsentwicklung, Personalstrategie und Mitarbeiterbetreuung
- Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung
- Unterstützung bei Payroll-, Compensation- und Benefits-Themen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
- Nutzung moderner HR-Systeme (z. B. Personio) zur effizienten Prozessgestaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Generalisten- oder HR-Management-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht
- Erfahrung im Umgang mit Behörden und Ausländerbehörden von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen auf allen Ebenen aufzubauen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit HR-Software, idealerweise Personio
Das Angebot
- Ein internationales, innovationsfreudiges Umfeld mit Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv Strukturen mitzugestalten
- Eine moderne Unternehmenskultur mit Teamspirit und flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
Wenn Sie Freude daran haben, HR-Strukturen aktiv mitzugestalten und in einem modernen, internationalen Umfeld zu arbeiten, freue ich mich über Ihre Bewerbung!
Cosima Mosbacher
Senior Consultant – Corporate Functions & Executive Search
Mobil:+49 (0)1578 5040685
E-Mail: cosima.mosbacher@grafton.com
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