Grafton bietet dir interessante Job- und Karrieremöglichkeiten als HR Specialist (gn) , bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen aus der Technologiebranche, in München, Oberkochen oder Jena.
Das sind Deine Aufgaben:
- Beantwortung von HR-Fragen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich "Arbeitszeit und Abwesenheiten"
- Übernahme des operativen Tagesgeschäfts, z. B. Bearbeitung von Arbeitszeit- und Schichtänderungen, Erstellung von Dokumenten und Klärung von Rückfragen – persönlich im Walk-In oder telefonisch via Hotline
- Umsetzung von Personalmaßnahmen in den HR-Systemen Workday und ServiceNow
- Unterstützung des Teams in Projekten mit Schnittstellenpartnern
- Bearbeitung umfassenderer Anfragen in enger Abstimmung mit HR-Experten
- Begleitung des reibungslosen Ablaufs von Personalprozessen durch übergreifende Zusammenarbeit
Das bringst Du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (3-jähriges Ausbildungsprogramm)
- Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der operativen Mitarbeiterbetreuung im HR-Umfeld
- Idealerweise Erfahrung mit HR-IT-Systemen wie Workday, ServiceNow oder SAP
- Sehr gute Problemlösungsfähigkeit, Beratungsmentalität und Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Eine attraktive Vergütung (Jahresgehalt: 38.000 € - 45.000 € je nach Standort und Tarifvertrag)
- Einen langfristigen Einsatz in einem renommierten Unternehmen Befristung bis Mai 2026)
- Mobiles Arbeiten (hybrides Arbeiten möglich, genaue Tage nach Absprache)
- Mitarbeiterrabatte bei Grafton (z. B. Corporate Benefits).
- Eine 35-Stunden-Woche
Neugierig geworden?
Dann bewirb dich als HR Specialist (gn) direkt online oder per E-Mail unter Phillip.stavroudis@grafton.com.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Grafton Ansprechpartner für diese Position:
Phillip Stavroudis - Talent Acquisition Specialist
Tel. +49 157 806 717 52
Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.
Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.
