Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte bei
Grafton
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Werde,
Senior Manager Labor Relations & Labor Law (gn)
in Frankfurt am Main!
Das sind deine Aufgaben:
- Du berätst Führungskräfte und das HR-Management zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen , internen HR-Richtlinien und -Prozessen und gestaltest aktiv die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat , ebenso bist du der Ansprechpartner für die internen relevanten Stakeholder. Dabei stimmst Du dich mit deinem Team ab, um ein einheitliches und abgestimmtes Vorgehen in allen Betriebsratsangelegenheiten sicherzustellen und die Unternehmensziele nachhaltig zu verfolgen
- Du wirkst selbstständig bei der Umsetzung von globalen sowie lokalen Projekten und Initiativen mit Bezug zu arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen mit. Hierbei stellst du sicher, dass die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung beachtet und eingehalten werden und unterstützt die Implementierung von Compliance-Richtlinien und Unternehmenssoftware
- In enger Zusammenarbeit mit deinen Teamkollegen stellst du eine kontinuierliche Verbesserung von mitbestimmungsrelevanten Prozessen und Standards sicher, übernimmst Neuabschluss und Überarbeitung von Unternehmens-Richtlinien wie auch kollektivrechtlichen Vereinbarungen
- Du übernimmst die Prüfung und Überarbeitung von HR-Dokumenten und bist der Hauptansprechpartner für den Betriebsrat und People Team Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und betreust Schulungen, Darstellung und Implementierung aktueller Entwicklungen sowie Mitwirkungen in definierten Arbeitsgruppen, Ausschüssen und Projektteams
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder Diplom) in Rechtswissenschaften, mit Schwerpunkt/Spezialisierung für Arbeitsrecht sowie die mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit umfassenden Kenntnissen im Bereich des Mitarbeiterlebenszyklus (vor allem im Konsumgüterbereich) - mindestens 10 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen / Arbeitsrecht oder einem verwandten Bereich
- Zusätzlich tiefgehende Expertise in der Konzeption und Umsetzung umfassender HR-Strategien unter Verwendung moderner HR-Softwarelösungen und umfassende Kenntniss im Arbeitsrecht, einschließlich Verhandlungen und Kündigungen
- Starke Verhandlungsfähigkeiten , insbesondere bei Verhandlungen und Konfliktlösungen und die Fähigkeit, komplexe arbeitsrechtliche Themen klar und präzise zu kommunizieren.
- Erfahrung im Identifizieren von Änderungen im Arbeitsrecht und Initiierung von Prozessanpassungen wie auch die Fähigkeit, Trennungsfälle mit hohem Einfluss effektiv zu handhaben
- Starkes strategisches Denken und Durchsetzungsvermögen, zielgruppenorientierte und starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität gepaart mit hohem persönlichen Engagement und hoher Resilienz
+ Wir freuen uns auch auf deine Bewerbung,
wenn du die oben genannten Kriterien nicht zu 100% erfüllst +
Dich erwartet:
- Spannende Möglichkeiten in einem großen Unternehmen
- Eine 37h/Woche mit 30 Urlaubstagen und 2 Tagen Homeoffice pro Woche
- Gehaltsspanne
um die 100.000€ brutto/Kalenderjahr,
verteilt auf 13 Monate - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und
andere attraktive Personalrabatte - Arbeitsvertrag nach Tarif und Zulagen
Bewirb dich einfach jetzt als Senior Manager Labor Relations & Labor Law (gn), sende uns einfach deinen CV , direkt online, per E-Mail oder ruf gerne an.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Grafton Ansprechpartnerin für diese Position :
Sylvia Simone Rass- Talent Acquisition Specialist
Mobil +49 (0) 1512 450 22 72
Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.
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