Technischer Vertriebsmanager Europa (gn)

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Das erwartet Sie

  • Operative Beratung und Unterstützung europäischer Vertriebseinheiten bei vertrieblichen Fragestellungen
  • Zentrale Schnittstellen- und Koordinationsfunktion zwischen regionalen Einheiten und den Fachbereichen des Headquarters, insbesondere im Rahmen komplexer Projektgeschäfte
  • Vertriebsunterstützende Rolle für europäische Einheiten mit Fokus auf indirekten Vertrieb und die Betreuung bestehender Kunden- und Partnerstrukturen
  • Koordination und Ausarbeitung von Angeboten für erklärungsbedürftige technische Lösungen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen
  • Unterstützung beim Ausbau von Bestandskunden sowie beim Aufbau neuer Kundenstrukturen im europäischen Markt
  • Analyse und Weiterentwicklung regionaler Märkte sowie kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen und -strukturen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb und Technik, ohne dabei tief in die technische Detailausarbeitung einzusteigen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik), eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Techniker) oder eine technische Laufbahn
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vertrieblich geprägten Rolle
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere europäische Fremdsprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich in einem dynamisch wachsenden Umfeld mit sich verändernden Anforderungen zurechtzufinden
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Europas (ca. 10 %, in der Regel kurze Aufenthalte)

Das bieten wir Ihnen

  • Unbefristete Position in einem international tätigen, wirtschaftlich stabilen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
  • Tarifliche Vergütung inklusive Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage)
  • Strukturierte Einarbeitung mit begleitetem Onboarding
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsangebote, Mobilitätszuschüsse (z. B. Jobticket, Dienstrad) und attraktive Corporate Benefits
  • Regelmäßige Team- und Unternehmensevents

Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.

Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.

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