Viele Menschen verbinden Personalvermittlung mit einer offenen Stelle und einer anschließenden Kandidat:innensuche. In der Ärzt:innenvermittlung sieht die Realität jedoch häufig anders aus. Oft entstehen erfolgreiche Besetzungen lange bevor eine Vakanz offiziell ausgeschrieben wird. Wir haben mit Lejla Doğdu, Talent Acquisition Expert, darüber gesprochen, warum proaktive Marktkenntnis und ein starkes Netzwerk entscheidende Erfolgsfaktoren sind.