RPO als Wachstumstreiber:
Wie die AB Group ihre globale Expansion absichert 

Strategische Neuausrichtung mit zentral gesteuerter RPO-Lösung von Grafton

RPO als Wachstumstreiber:

Wie die AB Group ihre globale Expansion absichert

Strategische Neuausrichtung mit zentral gesteuerter RPO-Lösung von Grafton

Die Situation

Die AB Group ist ein italienisches Industrieunternehmen mit Spezialisierung auf erneuerbare Energiesysteme und weltweiter Präsenz in 23 Ländern – darunter Europa, Amerika, Asien und Australien. Mit über 1.300 Mitarbeitenden zählt sie seit über 40 Jahren zu den führenden Unternehmen der Energiewende.


Am modernen 40.000 m² großen Industriehub in Orzinuovi (Brescia) vereint die AB Group italienische Ingenieurskunst mit Innovationskraft – von Forschung und Entwicklung über Bau, Inbetriebnahme bis zum After-Sales-Service.


Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung mit Fokus auf Wachstum in Italien und internationaler Expansion rückten soziale Verantwortung und Innovation ins Zentrum. Dafür benötigte die AB Group eine Recruitment-Lösung, die mit diesen ambitionierten Zielen Schritt halten konnte.

Das Handelsblatt über uns:

So funktioniert modernes Recruitment Process Outsourcing.

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Die Herausforderungen

So funktioniert modernes Recruitment Process Outsourcing.

Für ihre Neupositionierung suchte die AB Group einen strukturierten Recruitment-Partner, der sowohl die Personalgewinnung als auch das Employer Branding stärken konnte. Im Fokus: die Besetzung spezialisierter Fach- und Führungspositionen. Dabei ergaben sich mehrere zentrale Aufgaben:

Fachkräftemangel

Hochqualifizierte Spezialist:innen waren sowohl auf dem italienischen als auch dem internationalen Markt schwer zu finden.


Funktionsspezifische Anforderungen im Servicebereich

Besonders im Bereich Service galt es, komplexe und gezielte Recruiting-Bedarfe zu bedienen.


Globale Koordination

Die Rekrutierungsprozesse mussten über mehrere Länder hinweg konsistent und effizient gesteuert werden.

Die Herausforderungen

Für ihre Neupositionierung suchte die AB Group einen strukturierten Recruitment-Partner, der sowohl die Personalgewinnung als auch das Employer Branding stärken konnte. Im Fokus: die Besetzung spezialisierter Fach- und Führungspositionen. Dabei ergaben sich mehrere zentrale Aufgaben:

Fachkräftemangel

Hochqualifizierte Spezialist:innen waren sowohl auf dem italienischen als auch dem internationalen Markt schwer zu finden.


Funktionsspezifische Anforderungen im Servicebereich

Besonders im Bereich Service galt es, komplexe und gezielte Recruiting-Bedarfe zu bedienen.


Globale Koordination

Die Rekrutierungsprozesse mussten über mehrere Länder hinweg konsistent und effizient gesteuert werden.

Die Lösung

01

Stetige Talent-Pipeline

Die AB Group erhielt kontinuierlich qualifizierte Kandidat:innen für nationale wie internationale Positionen.

02

Verbesserte Governance

Das zentrale Modell ermöglichte Transparenz und Steuerung – unterstützt durch klare Effizienz- und Erfolgskennzahlen.

03

Strukturierte Leistungskennzahlen

Robuste Bewertungsinstrumente sicherten die Qualität des Auswahlprozesses und die strategische Passung.

04

Kulturelle Übereinstimmung

Die gezielte Auswahl von Talenten, die die Werte der AB Group teilen, förderte langfristige Bindung und Engagement.

01

Stetige Talent-Pipeline

Die AB Group erhielt kontinuierlich qualifizierte Kandidat:innen für nationale wie internationale Positionen.

02

Verbesserte Governance

Das zentrale Modell ermöglichte Transparenz und Steuerung – unterstützt durch klare Effizienz- und Erfolgskennzahlen.

03

Strukturierte Leistungskennzahlen

Robuste Bewertungsinstrumente sicherten die Qualität des Auswahlprozesses und die strategische Passung.

04

Kulturelle Übereinstimmung

Die gezielte Auswahl von Talenten, die die Werte der AB Group teilen, förderte langfristige Bindung und Engagement.

Die Ergebnisse

Konstanter Rekrutierungserfolg

Die RPO-Lösung von Grafton ermöglichte es der AB Group, ihre strategische Neuausrichtung souverän umzusetzen – mit operativer Stabilität, einer starken Talentbasis und messbarem Erfolg.

Während die AB Group die globale Energiewende weiter vorantreibt, bleibt unsere Recruiting-Kompetenz ein zentraler Pfeiler ihres nachhaltigen Wachstums.

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Konstanter Rekrutierungserfolg

Die RPO-Lösung von Grafton ermöglichte es der AB Group, ihre strategische Neuausrichtung souverän umzusetzen – mit operativer Stabilität, einer starken Talentbasis und messbarem Erfolg.

Während die AB Group die globale Energiewende weiter vorantreibt, bleibt unsere Recruiting-Kompetenz ein zentraler Pfeiler ihres nachhaltigen Wachstums.

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Wir zeigen Ihnen, wie Grafton Ihre Personalgewinnung zukunftssicher aufstellt.

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