Recruiting Process Outsourcing unter Ihrer Marke

Als Ihr vollintegrierter Partner übernimmt Grafton exklusiv Ihren Recruiting Prozess.

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We get you, you get it.

Anspruchsvolle Personalplanung bewältigen

Auf dem zunehmend komplexen Arbeitsmarkt stehen Großunternehmen vor der Herausforderung, effiziente und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Die Koordination zahlreicher Aktivitäten, die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partnern sowie die Verwaltung von Kandidaten aus verschiedenen Quellen kann eine enorme Belastung darstellen.


Unsere Lösung im Bereich des Recruitment Process Outsourcing vereinfacht und optimiert Ihren Personalbeschaffungsprozess..

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Auf dem zunehmend komplexen Arbeitsmarkt stehen Großunternehmen vor der Herausforderung, effiziente und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Die Koordination zahlreicher Aktivitäten, die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partnern sowie die Verwaltung von Kandidaten aus verschiedenen Quellen kann eine enorme Belastung darstellen.


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Fünf Bausteine für Ihren Erfolg


Unsere Spezialisierungen


Fünf Bausteine

für Ihren Erfolg


01

Exklusives und dediziertes Team

Zeit ist Geld. Ein zentraler Ansprechpartner vereinfacht die Kommunikation. Das Ergebnis: Schnellere Entscheidungen und optimierte Prozesse.

02

Innovationen & Change-Management

Wir leben Fortschritt und begrüßen Innovationen im Personalmanagement.

03

Single Point of Contact

Wir übernehmen alle Aspekte des Recruitings und entlasten Ihre Personalabteilung somit vollständig. Mehr Zeit für Ihre Kernthemen.

04

Vollste Transparenz

Wir bieten klare Reports und Tools, damit Sie immer den Überblick behalten.

05

Nahtlose Integration

Durch die Exklusivität unseres RPO-Teams sind wir ihr verlängerter Arm in der Personalabteilung.

Erfolgsgeschichten von unserem RPO Team


RPO Banking Case Study

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Finance und HR Banking Case Study

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Unsere Spezialisierungen


7 Schritte für eine erfolgreiche RPO-Partnerschaft

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Wir bieten Ihnen


1

Strategie

Strategy Implementierung
Application Tracking System
Hiring Plan Recruiting Strategie
Change Management
Vision Alignment
Social Recruiting Strategie
Employer Branding Support

2

Sourcing

Markt & Demographie Analyse
Talent Mapping
Competitive Intelligence & Audits
Kandidatenlisten
Sourcing Strategien
Social Sourcing Strategien
Event Vermarktung

3

Recruiting

Job Design & Pricing
Programmatic Advertisement
Kompetenz basierte Interview
Assessments
Recruiter Training
Equal Employment Opportunity & Compliance
Recruitment Process Audits
Talentgewinnung & Engagement
Content / Messaging
Talent Pools

4

Selection

Stellenanzeigen
Kompetenzbasierte Interviews
Schulungen für Einstellungsverantwortliche
Interview-Leitfäden
Angebot- und Vertragsmanagement
On/Offboarding
Wiederbeschäftigung, Exit interviews

5

Measurement

Kennzahlen & Messungen
Kosten-Nutzen-Analyse
Ressourcing diagnostic
Internal Validation
Sozialanalyse
Wettbewerbsanalyse

Nur positive Überraschungen bei der Mitarbeiterbeschaffung

Grafton liefert Planbarkeit

Mehr erfahren

Das Handelsblatt über uns:

So funktioniert modernes Recruitment Process Outsourcing.

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Wir sind für Sie da.

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